生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的（）
A. 安全标语
B. 安全标志
C. 安全警示标志

安全生产管理的方针是（）
A. 安全第一
B. 安全第一，预防为主
C. 安全第一，预防为主，综合治理

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）
A. 本单位安全管理人员
B. 本单位负责人
C. 地方政府

（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
A. 用人单位
B. 医疗卫生机构
C. 地方卫生行政部门

安全生产标准化企业分为一级企业、二级企业、三级企业一级企业由（）审核公布，二级企业由（）审核公布，三级企业由（）审核公布
A. 国家安监总局、省安监总局、市安监总局
B. 国务院、省政府、市政府
C. 国家安监总局、省安监总局、县安监总局
D. 国务院、省政府、县安监局

安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动
A. 计划、组织、控制和反馈
B. 决策、计划、组织和控制
C. 决策、计划、实施和改进
D. 计划、实施、评价和改进

“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则
A. 以人为本
B. 安全优先
C. 管生产必须管安全
D. 预防为主

生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，其核心是落实（）
A. 可行性研究报告
B. 技术方案
C. 落实安全法规
D. 安全技术措施

安全生产要坚持防患于未然，开展安全生产大检查要（）、严执法、重实效；检查方式要做到“四不二直”，即：不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同和接待，直奔基层、直插现场
A. 全覆盖、零处罚
B. 全方位、零放任
C. 全覆盖、零容忍
D. 全方位，零容忍

按安全生产绩效发放奖金是对人本原理的（）的应用
A. 动力原则和能级原则
B. 动力原则和激励原则
C. 激励原则和能级原则
D. 动力原则和能级原则、激励原则

最新修正《安全生产法》规定发生较大事故的故事发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处上一年年收入（）的罚款
A. 处上一年年收入百分之三十的罚款
B. 处上一年年收入百分之四十的罚款
C. 处上一年年收入百分之六十的罚款
D. 处上一年年收入百分之八十的罚款

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管，档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关（）的资料
A. 个人健康
B. 家庭健康
C. 个人档案
D. 家人档案

下列（）不属事故调查的原则
A. 实事求是、尊重科学的原则
B. 遵循效能的原则
C. 公开、公正的原则
D. 分级管理的原则

安全生产诚信管理坚持实事求是，系统评估、（）的原则，实行（）评定和管理
A. 属地管理、四级
B. 属地管理、三级
C. 行业监督、五级
D. 分级管理、四级

生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件安全生产费用在（）中据实列支
A. 利润
B. 安全资金
C. 成本
D. 预算

下列属于一般劳动防护用品的是（）
A. 防尘口罩
B. 绝缘手套
C. 工作服
D. 护目镜

工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是（）
A. 表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思
B. 表示指令，要求人们必须遵守的规定
C. 表示提醒人们注意
D. 表示禁止、停止、危险的意思

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，（）的方阵，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位责任、职工参与、政府监督、行业自律和社会监督的机制
A. 坚持安全第一
B. 坚持安全第一、预防为主
C. 坚持安全第一、预防为主、综合治理
D. 坚持安全第一、预防为主、综合治理、消除事故

作业人员在疲劳状态下继续作业，可能发生的直接后果是使工作效率下降、（）
A. 易患职业病
B. 事故率上升
C. 企业经济效益降低
D. 企业经济效益增加

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康体检
A. 上岗前、转岗、在岗期间
B. 上岗前、转岗、离岗时
C. 转岗、在岗期间、离岗时
D. 上岗前、在岗期间、离岗时