工会主席业务技能竞赛题
一、单选题
1、劳动者离岗前（ D ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A、60
B、70
C、80
D、90
2、下列表述不正确的是（ C ）。
A、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见
C、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训
D、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况
3、某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地，不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》的有关规定，此期间对该公司安全生产工作全面负责的人是（ C ）。
A、安某
B、张某
C、徐某
D、姚某
4、某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（ C ）。
A、该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事
B、该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了
C、该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D、该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
5、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（ B ）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A、50
B、100
C、150
D、300
6、根据《安全生产法》规定，对工会在安全生产方面的职权表述正确的是哪些（ C ）、①工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。②工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；③工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；④工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。⑤工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
A、①②④⑤
B、①②⑤
C、①②③④⑤
D、①③④⑤
7、关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是（ C ）。
A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准
D、生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
8、万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（ B ）。
A、安某
B、徐某
C、万某
D、叶某
E、姚某
9、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（ D ）重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班级组的安全培训。
A、3个月以上
B、6个月以上
C、9个月以上
D、12个月以上
10、生产经营单位购买的特种劳动防护用品须经（ A ）检查验收。
A、本单位的安全生产技术部门
B、设区的市安全生产监督管理局
C、省安全生产监督管理局
D、经国家认证的检测检验机构
11、王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ D ）。
A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D、王某的医疗和生活保障由该企业承担
12、某单位A因规模小，全权委托B评价机构为其提供安全评价、人员培训、隐患排查等服务，双方签订了委托书，并约定一旦发生生产安全事故，由B公司承担全部责任。后因某临时工C违章操作造成严重伤亡事故。那么，在追究责任时，承担安全生产主要责任的是（ A ）
A、单位A
B、评价机构B
C、临时工C
D、单位A的主要负责人
13、会员代表大会每年至少召开一次，经基层工会委员会、（ C ）以上的会员或（）以上的会员代表提议，可以临时召开会员代表大会。
A、三分之二、三分之一
B、三分之二、三分之二
C、三分之一、三分之一
D、三分之一、三分之二
14、换届选举、补选、罢免基层工会委员会组成人员的，应向同级党组织和（ D ）。
A、同级工会报告
B、同级工会书面报告
C、上一级工会报告
D、上一级工会书面报告
15、会员代表名额，按会员人数确定，下列哪句说法是正确的：（ C ）
A、会员201至1000人的，设代表50至60人
B、 会员1001至5000人的，设代表60至80人
C、会员5001至10000人的，设代表90至130人
D、会员10001至50000人的，设代表130至170人
16、关于会员代表，以下说法错误的是：（ C ）
A、会员代表实行常任制
B、会员代表任期与会员代表大会届期一致
C、会员代表不可以连选连任
D、会员代表选出后，应由基层工会委员会或工会筹备组，对会员代表人数及人员结构进行审核。
17、会员代表出现缺额，原选举单位应及时补缺。缺额超过会员代表总数（）时，应在（ D ）内进行补选。
A、三分之一 两个月
B、三分之一 三个月
C、四分之一 两个月
D、四分之一 三个月
18、会员代表全部选举产生后，应在（B）内召开本届会员代表大会第一次会议。
A、20天
B、一个月
C、两个月
D、三个月
19、关于会员代表大会的召开，以下说法错误的是（ D ）
A、每届会员代表大会第一次会议召开前，可举行预备会议。
B、召开会员代表大会时，未当选会员代表的经费审查委员会委员、女职工委员会委员应列席会议。
C、可以邀请获得荣誉称号的人员、曾经作出突出贡献的人员作为特邀代表参加会议。
D、列席人员和特邀代表仅限本次会议，不可以参加分组讨论，不承担具体工作，不享有选举权、表决权。
20、中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民（），为中华民族（ C ）。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。
A、谋幸福，谋未来
B、谋生活，谋复兴
C、谋幸福，谋复兴
D、谋生活，谋未来
21、中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（ D ）需要和（）的发展之间的矛盾。
A、美好生活 不充分不平衡
B、幸福生活 不平衡不充分
C、幸福生活 不充分不平衡
D、美好生活 不平衡不充分
22、（ A ）是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路。
A、中国特色社会主义道路
B、中国特色社会主义理论体系
C、中国特色社会主义制度
D、中国特色社会主义文化
23、（ D ）是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A、道路自信
B、理论自信
C、制度自信
D、文化自信
24、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，必须坚持质量第一、效益优先，以（ C ）发展为主线。
A、转变发展方式
B、优化经济结构
C、供给侧结构性改革
D、转换增长动力
25、要正确把握宏观政策取向，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，实施（B）政策，加强政策协调配合，确保经济运行在合理区间，促进经济社会持续健康发展。
A、经济优先
B、就业优先
C、文化优先
D、农业优先
26、抓好年初出台的（ A ）普惠性减税政策落实。这次减税，着眼“放水养鱼”、增强发展后劲并考虑财政可持续，是减轻企业负担、激发市场活力的重大举措。
A、小微企业
B、国营企业
C、民营企业
D、个人独资企业
27、建立政务服务（ C ）制度，服务绩效由企业和群众来评判。政府部门做好服务是本分，服务不好是失职。
A、“好中评”
B、“中差评”
C、“好差评”
D、“优差评”
28、推进“双随机、一公开”跨部门联合监管，推行（B）和“互联网+监管”改革，优化环保、消防、税务、市场监管等执法方式，对违法者依法严惩、对守法者无事不扰。
A、信用监督
B、信用监管
C、诚信监督
D、诚信监管
29、中国工会第十七次全国代表大会（ A ）在北京人民大会堂开幕。
A、2018年10月22日
B、2018年10月21日
C、2018年10月23日
C、2018年10月24日
30、李克强总理在工会十七大上所作的经济形势报告中强调：只要我们把千千万万（ C ）的积极性、主动性、创造性调动起来、发挥出来， 就没有克服不了的困难。
A、工作者
B、职工群众
C、劳动者
D、工人阶级
31、李克强总理在工会十七大经济形势报告中强调指出，中国制造要尽早变为（ A ）
A、中国精造
B、中国创造
C、中国打造
D、中国酿造
32、维护职工合法权益，（ A ）服务职工群众是工会组织的基本职责。
A、竭诚
B、真诚
C、用心
D、精心
33、工会十七大报告提出“今后五年的目标任务”是始终坚持正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统（B）
A、形成生动局面
B、形成生动实践
C、形成创新发展
D、形成创新实践
34、新中国第一步《工会法》颁布于（ A ）年6月。
A、1950年
B、1960年
C、1949年
D、1951年
35、中华全国总工会成立于（ C ）
A、1928年
B、1927年
C、1926年
D、1925年
36、“学习强国”上线于2019年1月1日，由中宣部主管以深入学习宣传（ A ）为主要内容的学习平台。
A、习近平新时代中国特色社会主义思想
B、习近平系列重要思想
C、中国特色社会主义思想
D、习近平新时代中国特色社会主义理论
37、我国工人运动的时代主题，是为实现（ A ）而奋斗。
A、中华民族伟大复兴的中国梦
B、全面小康目标
C、消除贫富差距
D、“一带一路”总规划
38、习近平强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的（ C ）
A、政治意识
B、政治标准
C、政治责任
D、政治担当
39、工会十七大来自基层一线的代表比例达（ C ）以上
A、40%
B、50%
C、60%
D、70%
40、2018年10月29日上午，习近平在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。习近平强调，我国（B）是党的事业的重要组成部分，（）是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
A、工会工作、工运事业
B、工运事业、工会工作
C、工会事业、工会工作
D、工会事业、工运事业
二、多选题
1、企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（ABC）。
A、应当协商解决；
B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决；
C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决；
D、协商不成的，可以向法院提起诉讼。
2、企业拒绝召开职工代表大会，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的（ABCD）
A、处以三千元以上三万元以下罚款；
B、可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款；
C、可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款；
D、可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款；
3、伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定征缴和加收滞纳金，给予（ ABCD ）。
A、行政处罚；
B、纪律处分；
C、刑事处罚；
D、处以五千元以上二万元以下的罚款。
4、未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费经责令限期改正拒不改正的，或者采取转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的，人民法院可以( AB )。
A、依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣划相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额；
B、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费和滞纳金；
C、对缴费单位处以五千元以上二万元以下的罚款；
D、直接对负责的主管人员和其他直接责任人员处以一千元以上五千元以下的罚款。
5、关于社会保险费征缴相关法律责任，以下说法正确的是：（ ABCD ）
A、国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守致使社会保险费流失的，或者任何单位和个人截留、挤占、挪用社会保险基金的，由人力资源社会保障行政部门或者地方税务机关追回流失和被截留、挤占、挪用的资金；
B、有违法所得的，没收违法所得；
C、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；
D、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、操作题
1、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当按什么标准向劳动者支付赔偿金？
答：依照法定经济补偿标准的两倍
2、工会劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况严重的，应当及时向谁报告？
答：上一级工会劳动法律监督组织
3、用人单位如若安排劳动者加班加点，在工作日和法定休假日延长劳动时间的，分别按照什么样的标准支付加班工资？
答：150% 和300%
4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在哪个属地办理社会保险？
答：用工单位所在地
5、劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，请问用人单位是否要为其支付相应的劳动报酬和缴纳社会保险？
答：用人单位应该支付相应的劳动报酬并不得停止缴纳社会保险费。
6、工代会与职代会有何区别 ？能否“两会结合”？
企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工自愿结合的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不尽相同，代表的构成也不同，所以有条件的单位，工代会与职代会应分别召开。但是两者在发展生产、搞活企业、监督企业行政领导和维护职工合法权益等方面的任务是相同的；另外《企业法》第五十条规定，职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；又由于企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，必要时工代会与职代会也可以结合召开。
7、工会的换届选举工作由谁来负责？
工会委员会的换届选举工作，应由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领导下，负责筹备和组织。代表大会正式召开时，应由大会选举出的主席团主持和领导。会员人数较少的工会基层组织召开会员大会时不设主席团，由本届工会委员会主持和领导。在代表大会进行期间。直到新的工会委员会选举产生之前，工会的日常工作，仍由本届工会委员会主持。新选举产生工会委员会，在上级工会批准之前，可以履行领导职权。
8、怎样拟订工会换届选举的请示？
工会召开代表大会或会员大会进行换届选举，在同级工会委员会作出决定后，必须写出书面请示，报同级党委和上级工会同意后，方可进行。请示的内容应包括：大会指导思想、任务、议程、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、常委会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。
9、工会选举时，是否一定要实行差额选举？
按中华全国总工会的有关规定，各级工会选举工会的代表、工会委员、常委和经费审查委员会委员时，都应该实行差额选举。工会主席、副主席是否实行差额选举，由各级工会委员会听取意见后讨论决定。经审主任、副主任，一般可等额选举。
10、基层工会女职工委员会产生方式？
女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可以召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任和副主任，需报上级工会女职工委员会备案。女职工委员会主任由同级工会女主席或副主席担任，没有女主席或副主席的，由符合相应条件的女职工委员会委员担任。女职工委员会委员与基层工会委员会委员的任期相同 。女职工委员会既是基层工会委员会领导下的依法维护女职工合法权益的组织，又是县以上妇联组织的团体会员，接受妇联的工作指导。
11、离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇？
《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。从理论上讲，保留会籍者还有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织,不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。为离退休会员举办的福利待遇，应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利，是否包括离退休会员，由单位行政方决定。
12、如何确定职工代表大会的议题和议案？
《企业民主管理规定》第十八条规定：“职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。”根据这一规定，确定职工代表大会议题的一般程序是：1、企业工会或者设立职工代表大会大会提案委员会的，由提案委员会发出征集提案的通知，通过各种途径广泛征求、充分听取职工群众的意见和建议，征集职工特别是职工代表的提案，全面了解职工对企业生产经营重大问题、重要规章制度和涉及职工切身利益重大问题的意见和建议。通过召开职工代表团（组）长会议、召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议等方式进行讨论，初步形成本次职工代表大会议题和议案的草案。2、企业工会将拟定的职工代表大会议题和议案的草案与企业管理方协商，根据企业管理方的意见建议补充修改，确定职工代表大会议题和议案的正式意见。职工代表大会设立提案审查委员会（或小组）的，还应当经过提案审查委员会（或小组）的审查，主要是看提案是否符合有关政策、法规；是否属于企业职权范围，有没有实施的价值和可能。经审查符合条件即可确定，不符合条件的应予以说明。3、由工会向职工代表预备会议提出大会议题和议案的建议稿，由预备会议进行审议，通过后作为职工代表大会正式议题和议案。
13、什么是区域（行业）职工代表大会制度？
县级以下一定区域内或者性质相近的行业内的若干尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的中小企业，可以通过选举代表联合建立区域（行业）职工代表大会制度，开展企业民主管理活动。工会负责组织建立区域（行业）职工代表大会制度。区域（行业）工会作为区域（行业）职工代表大会的工作机构承担日常工作。
14、职工代表大会由哪些职权？
(一)听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项；(三)选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；(四)审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；(五)法律法规规定的其他职权。
15、什么是厂务公开制度？
所谓厂务公开制度，是指企业依照有关法律法规的规定和相关政策要求，将与本单位改革发展稳定和职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项，通过职工代表大会和其他适当形式向广大职工公开，为组织职工参与决策、管理和监督创造前提条件的一整套办事规程或行动准则。厂务公开，是对所有的企事业单位的公开制度的简称，这里讲的“厂”，泛指包括工业、交通、建筑、金融、财贸等各行各业各种类型和形式的公司、工厂在内的企业和事业单位。